Університет був заснований у 1918 році ...
Версія для друку

Оголошення профспілки

Шановні члени профспілки ДНУ ім. О.Гончара!

Профком пропонує Вам та членам Вашої сім’ї оздоровлення
на базі відпочинку «Надія» у м. Приморськ у 2019 році

База відпочинку «Надія» знаходиться на лазурному узбережжі теплого Азовського моря в м. Приморськ.

Сучасні спальні корпуси розташовані в безпосередній близькості від моря, потопають у зелені беріз і платанів, вічнозелених ялин і сосен та безлічі інших декоративних паркових рослин. Корпуси обладнані комфортабельними дво-, тримісними номерами з усіма зручностями.

Комфортна, компактна їдальня з двома затишними обідніми залами пропонує відпочиваючим висококалорійне харчування з великим асортиментом овочів і фруктів, які ростуть на Півдні України.

Власний доглянутий піщаний пляж, обладнаний навісами від сонця і водними атракціонами.

Термін перебування на базі – 7діб.

Пропозиції, що діють тільки для Вас
Графік заїздів

заїзд з по
I 14.06.2019 21.06.2019
II 21.06.2019 28.06.2019
III 28.06.2019 05.07.2019
IV 05.07.2019 12.07.2019
V 12.07.2019 19.07.2019
VI 19.07.2019 26.07.2019
VII 26.07.2019 02.08.2019
VIII 02.08.2019 09.08.2019
IX 09.08.2019 16.08.2019
X 16.08.2019 23.08.2019
 
Вартість путівки
4 корпус
Категорія номера стандартний двомісний, тримісний номер
Ціна відпочинку, грн. Дотація на оздоровлення від профкому, грн. Ціна відпочинку з урахуванням дотації, грн.
Член профспілки 3 920 1 100 2 820
Дитина (до 18 років) 3 920 1 100 2 820
Член родини 3 920 - 3 920
 
3, 5 корпус  
Категорія номера стандартний двомісний, тримісний номер покращений двомісний, тримісний номер
Ціна відпочинку, грн. Дотація на оздоровлення від профкому, грн. Ціна відпочинку з урахуванням дотації, грн. Ціна відпочинку, грн. Дотація на оздоровлення від профкому, грн. Ціна відпочинку з урахуванням дотації, грн.
Член профспілки 4 270 1 100 3 170 4 760 1 100 3 660
Дитина (до 18 років) 4 270 1 100 3 170 4 760 1 100 3 660
Член родини 4 270 - 4 270 4 760 - 4 760

У вартість оздоровлення входять проживання, триразове харчування.

До Ваших послуг

(безкоштовно) (за додаткову плату)
- спортивний майданчик - СПА-салон
- дитячий ігровий майданчик - кафе
- дитячий міні-клуб - бар
- анімація для дорослих і дітей - літній кінотеатр
- шоу-програми - прокат пляжного інвентарю
- автостоянка
  Приморськ – загальнооздоровчий курорт, де відпочити корисно всім без винятку!

Для отримання путівки на відпочинок на базу відпочинку «Надія» звертатися до голови профспілкового бюро.

Вашого підрозділу або до профспілкового комітету за адресою: пр. Гагаріна, б.72, кім.120., т. 374-98-14.

Профком пропонує Вам та членам Вашої сім’ї відпочинок та оздоровлення
в санаторії «Курорт Орлівщина» у 2019 році

У санаторії «Курорт Орлівщина» Ви зможете отримати гарний відпочинок від міської метушні, насолодитися затишком та спокоєм Самарського лісу, кришталево чистим повітрям, позбутися симптомів втоми та отримати потужну енергетику природи рідного краю.

Оздоровниця має власні джерела мінеральних вод для внутрішнього та зовнішнього застосування.

Вам пропонується проживання у двомісній кімнаті «Стандарт», триразове харчування.

Тривалість перебування в санаторії – 10 днів.

Пропозиції, що діють тільки для Вас

Ціна відпочинку, грн. Дотація на оздоровлення від профкому, грн. Ціна відпочинку з урахуванням дотації, грн.
Член профспілки 4 300 1 200 3 100
Дитина (до 18 років) 4 300 1 200 3 100
Член родини 4 300 - 4 300

У вартість оздоровлення входять проживання, харчування.

При необхідності проходження курсу лікування додаткова вартість послуг від 75 грн. за добу.

Санаторій «Курорт Орлівщина» пропонує кваліфіковане лікування органів травлення, порушення обміну речовин, захворювань ендокринної системи, органів опори та руху, супутніх захворювань органів дихання та нервової системи.

Лікувальна база санаторію представлена курортною поліклінікою з ванним відділенням, кабінетами апаратної фізіотерапії, лазеротерапії, електросну, фітотерапії, ароматерапії, лікувальної фізкультури, кабінетами кишкового зрошення, інгаляторієм, лікувальної стоматології.

Крім лікування, в санаторії можливо пройти і обстеження.

Для прийому мінеральної води «Новомосковська» в санаторії обладнаний спеціальний бювет. У приміщенні бювету знаходиться фітобар, де відпускаються відвари зборів лікарських трав у відповідності з призначенням лікаря.

До Ваших послуг
(за додаткову плату)

- тренажерний зал
- кафе
- більярд, теніс
- мангал для шашлику
- масажі, водні процедури
- автостоянка під цілодобовою охороною

Вас чекають розважальні вечори, дискотеки, концерти, цікаві екскурсії, спортивно- розважальні заходи, заходи в культурно-діловому центрі «Козацька слобода», рибалка, ближній туризм з приготуванням кулішу, юшки та ін.

Скористайтеся нашою пропозицією, адже здоров’я – найцінніший скарб для людини!

Санаторій «Курорт Орлівщина» розміщений в 12 км від м. Новомосковськ та в 45 км від обласного центру м. Дніпро.

З автовокзалу м. Дніпро є постійне автобусне сполучення: маршрутне таксі №208 «Дніпро – Орлівщина», зупинка Санаторій «Курорт Орлівщина».

Для отримання путівки на відпочинок у санаторій «Курорт Орлівщина» звертатися до голови профспілкового бюро Вашого підрозділу або до профспілкового комітету за адресою: пр. Гагаріна, б.72, кім.120., т. 374-98-14.

Шановні члени профспілки ДНУ ім. О.Гончара!

Профком пропонує Вам та членам Вашої сім’ї оздоровлення
у санаторії «Оріана» м. Трускавець

Місто Трускавець – один із найвідоміших курортів світу, унікальні мінеральні води якого у поєднанні з іншими природними факторами – чистим гірським повітрям, м'яким кліматом, неповторною красою оточуючих гір та лісів успішно застосовуються для лікування.

Пансіонат-санаторій «Оріана» розташований в центрально-садовій частині курорту Трускавець, в 400 метрах від курортного парку і центрального бювету мінеральних вод.

Профіль санаторію:
- оздоровлення при захворюваннях органів травлення (хронічні захворювання жовчовивідних шляхів, шлунку, дванадцятипалої кишки, підшлункової залози, кишківника);
- оздоровлення при захворюваннях сечовивідної системи (хронічні запальні процеси нирок, сечового міхура, простати);
- оздоровлення при захворюваннях ендокринної системи (цукровий діабет, ожиріння);
- супутні захворювання (хвороби серцево-судинної системи, опорно-рухового апарату, нервової системи, верхніх дихальних шляхів).

Тривалість перебування в санаторії – 14 днів.

Пропозиції, що діють тільки для Вас

Категорія номера стандартний двомісний номер
Ціна відпочинку, грн. Дотація  Ціна відпочинку з урахуванням дотації, грн.
Член профспілки 7560 2000 5561
Член родини 7560 - 7560

Діти до п’яти років включно поселяються безкоштовно без надання послуг.

У вартість оздоровлення входять проживання, триразове дієтичне харчування, оздоровчі процедури.

Медичний центр санаторію пропонує відпочиваючим:
- водні процедури: ванни перлинні, фітосолеві, хвойні, «Бішофіт», підводний душ, циркулярний душ, гідролазерний масаж;
- фізіотерапевтичні процедури: аромотерапія, магнітотерапія, ампліпульстерапія, діадинамічні токи, гальванізація, електросон, електростимуляція, транскраніальна електроаналгезія, флюктуоризація, інтерференцтерапія, УВЧ, інгаляції, озокеритолікування, кисневі пінки;
- масажні процедури: масаж, ручний масаж комірцевої зони;
- діагностичні обстеження: клініко-біохімічні, бактеріологічні, УЗД, цистоскопія.

Якщо Ви цінуєте відпочинок у комфортному та по-домашньому затишному місці, то пансіонат «Оріана» на курорті Трускавець – це саме те, що Вам потрібно!

Санаторій «Оріана» розташовано за адресою: Львівська обл., м. Трускавець, пров. Тихий, 8.

Для отримання путівки на відпочинок у санаторій «Оріана» звертатися до голови профспілкового бюро Вашого підрозділу або до профспілкового комітету за адресою: пр. Гагаріна, 72, кім.120., т.: 374-98-14.

 

Звітує профспілка

У Дніпропетровському національному університеті імені Олеся Гончара відбулася ХХІV звітно-виборна конференція Об’єднаної профспілкової організації працівників освіти і науки Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара

На порядку денному були розглянуті такі питання:

1. Звіт про роботу профспілкового комітету за період з лютого 2010 р. по грудень 2014 р.
2. Звіт ревізійної комісії за період з лютого 2010 р. по грудень 2014 р.
3. Вибори нового складу профспілкового комітету.
4. Вибори голови Об’єднаної профспілкової організації працівників освіти і науки Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара із складу новообраного профспілкового комітету.
5. Вибори ревізійної комісії.
6. Вибори делегатів на обласну звітно-виборну профспілкову конференцію та делегування представників до складу Обкому профспілки працівників освіти і науки.
7. Про висунення кандидатури на посаду голови обкому профспілки працівників освіти і науки.

Під час конференції були заслухані доповіді:

  • голови профспілкового комітету Тупиці О.Л.;
  • голови ревізійної комісії Щербака В.М.

На конференції виступили:

·         декан історичного факультету Світленко С. І.;
·         голова Ради студентів університету Худа А.В.;
·         начальник служби охорони праці Рубцов Є.Л.;
·         художній керівник палацу культури студентів Рудковська О.В.;
·         директор студентського містечка Мосіна В.І.;
·         голова обкому профспілки працівників освіти і науки Бєлікова Г.В.;
·         ректор ДНУ ім. О. Гончара Поляков М.В.

Головою Об’єднаної профспілкової організації працівників освіти і науки Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара було обрано Тупицю Олега Леонідовича.

 Конференцією була прийнята наступна постанова:

 ПОСТАНОВА

ХХІV звітно-виборної профспілкової конференції
Дніпропетровського національного університету
імені Олеся Гончара
від 10 грудня 2014 року

Заслухавши й обговоривши звітну доповідь профспілкового комітету і ревізійної комісії, конференція констатує, що за звітний період профспілковим комітетом Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара проведена значна робота по виконанню рішень ХХІIІ звітно-виборної конференції й практичних зауважень, висловлених в ході звітно-виборної кампанії. Зусилля профкому та його постійних  комісій були спрямовані на здійснення представництва та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Профком в своїй діяльності послідовно втілював в життя принципи політики соціального партнерства, вибудовував конструктивні, партнерські відносини з адміністрацією університету. Разом з тим профспілкова організація університету неодноразово виступала ініціатором звернень до Верховної Ради, Кабінету Міністрів України з вимогою щодо неприпустимості призупинення дії норм законів в галузі освіти, що стосується соціально-економічного захисту освітян. Наші представники брали активну участь в роботі з’їздів Федерації профспілок України, Профспілки працівників освіти і науки України, пленумах  ЦК профспілки працівників освіти і науки України,  всеукраїнських профспілкових конференцій, узгоджувальних комісій з урядовими структурами,  в різних акціях протесту.

У сфері захисту соціально-економічних прав членів профспілки профком відстоював такі принципи:
- ведення конструктивного соціального діалогу з роботодавцем;
- забезпечення гідного заробітку та умов праці, безпеки на робочому місці;
-  сприяння професійному зростанню працівників та їх соціальній інтеграції;
- підвищення рівня соціального захисту.

У сфері оздоровлення працівників, студентів, аспірантів, докторантів та членів їх сімей профспілковим комітетом поряд з традиційними напрямками оздоровлення введені нові оздоровчі програми, які довели свою ефективність.

Всього за звітний період оздоровлено:

-           у санаторіях                                      –  298 осіб;
-           у пансіонатах та базах відпочинку –  842 особи;
-           у санаторії-профілакторії                – 1997 осіб;
-           у дитячих оздоровчих таборах дітей членів профспілки –  190 осіб.

У сфері соціального захисту, культурно-масової та спортивно-масової роботи за звітний період:

- надано матеріальної допомоги 3303 членам профспілки, на суму  1146850 грн.;
- безкоштовно надано 3343 новорічних подарунків дітям працівників та студентів;
- витрачено на культурно-масову роботу серед членів профспілки – 935018 грн;
- витрачено на спортивно-масову роботу серед членів профспілки –  394080 грн.

Конференція вважає, що рівень діяльності профспілкового комітету відповідає вимогам сьогодення. Але разом з тим, профком недостатньо використовував надані законодавством можливості по контролю за питаннями техніки безпеки та охорони праці, житлово-побутових умов проживання студентів у гуртожитках університету та організації харчування в університеті.

Профспілкова конференція постановляє:

1. Роботу профспілкового комітету за звітний  період визнати  задовільною.
2. Доповідь ревізійної комісії затвердити.
3. Вважати пріоритетним завданням профспілкового комітету, профспілкових бюро підрозділів здійснення представництва по захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.
4. Профкому та профспілковим бюро узагальнити пропозиції та критичні зауваження, висловлені на звітно-виборних зборах та конференціях, розробити  заходи щодо  реалізації цих пропозицій і встановити належний контроль за ходом їх виконання (І квартал 2015 року).
5.  Посилити роботу щодо більш ефективного виконання «Колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара» (постійно).
Виступити з ініціативою про укладення нового колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом університету (II половина 2015 року).
6. Комісії профкому з соціально-економічних питань продовжити співпрацю з адміністрацією університету щодо виконання норм чинного законодавства України, які стосуються умов праці, рівня її оплати, соціально-економічних гарантій. Своєчасно реагувати на порушення законних трудових та соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки (постійно).
7. Комісії профкому із захисту прав споживачів вживати більш дієвих заходів щодо  контролю за роботою підприємств та організацій, які надають послуги на території університету, пунктів громадського харчування та організації студентського харчування (постійно).
8. Комісії профкому з охорони праці та техніки безпеки посилити контроль за створенням безпечних умов праці та охороною праці, за виконанням «Комплексних заходів досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадків виробничого ушкодження, професійних захворювань та аварій» (постійно).
9. Комісії профкому  з організаційно-масової роботи регулярно проводити навчання профспілкового активу, залучаючи до цього профспілкових лідерів, юристів, економістів. Практикувати проведення конкурсів на краще профспілкове бюро університету (постійно).
10. Комісії профкому з спортивно-масової роботи приділяти більше уваги створенню умов для фізичного виховання й оздоровлення членів профспілки університету. Продовжити відновлення роботи спортивних кімнат при гуртожитках. Проводити спортивні змагання на кубок профкому між факультетами, структурними підрозділами та гуртожитками (постійно).
Вивчити можливість  використання бази СОТ «Сосновий бір» в режимі  «Клубу вихідного дня» (І квартал 2015 року).
11. Житлово-побутовій комісії профкому спрямувати свою роботу на посилення ролі студентських рад гуртожитків в організації належних умов проживання студентів в гуртожитках, практикувати проведення конкурсу на кращий гуртожиток, розробити заходи щодо матеріального заохочення їх переможців (постійно).
12. Культурно-масовій комісії профкому сприяти створенню умов для організації клубів за інтересами, підтримувати ініціативи студентів і співробітників, спрямовані на розвиток культурно-масової роботи в університеті (постійно).
13. Комісії профкому по роботі зі студентами та аспірантами спільно  зі студентською радою університету приділяти більше уваги  умовам проживання студентів в гуртожитках. Покращити роботу з студентами сиротами, студентами інвалідами та з іншими пільговими категоріями студентів (постійно).
14. Брати активну участь у реалізації «Перспективного плану розвитку Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара на 2011-2017 роки».
15. З метою підтримки трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки університету,  конференція звертається:
а) до адміністрації університету:
-           продовжити виконання всіх пунктів «Колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара» та розпочати роботу з підготовки проекту нового колективного договору з метою приведення його у відповідність до нового Закону України «Про вищу освіту»;
-           продовжити забезпечувати принципи відкритості й прозорості в надходженнях та витратах позабюджетних коштів;
-           підтримувати в належному стані об’єкти культурного, спортивно-оздоровчого та оздоровчо-профілактичного призначення (Палац культури студентів ДНУ ім. Ю. Гагаріна, Палац спорту, санаторій-профілакторій);
-           використовувати всі наявні можливості для покращення соціально-економічного стану членів профспілки, ефективніше використовувати «Положення про порядок преміювання, встановлення доплат і надбавок, надання матеріальної допомоги працівникам Дніпропетровського національного університету».
б) до обласного комітету, ЦК профспілки працівників освіти і  науки України:
-         постійно вживати заходи щодо недопущення порушення конституційних прав та свобод, гарантій та пільг членів профспілки,  визначених чинним законодавством України, Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК профспілки працівників освіти і науки України.
16. Контроль за виконанням даної постанови покласти на новообраний  профспілковий комітет.