4 червня у Львові на базі Національного університету «Львівська політехніка» відбулася діалогова платформа «Університет_Це_Люди», організована Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти. У заході взяли участь близько 400 представників із 118 закладів вищої освіти України, що зробило подію одним із найбільших фахових майданчиків для обговорення сучасних підходів до управління університетами та забезпечення якості вищої освіти.
До фахових дискусій щодо сучасних підходів до управління якістю освіти та розвитку людського потенціалу університетів долучилася виконувачка обов’язків проректора з науково-педагогічної роботи Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара Наталія Гук.
Подію модерували голова НАЗЯВО Андрій Бутенко, заступники голови Наталія Стукало та Іван Назаров, які задали стратегічні рамки дискусій, зосереджених на людиноцентричному підході до розвитку університетів.
Учасників діалогової платформи гостинно привітала ректорка Національного університету «Львівська політехніка» Наталія Шаховська, яка наголосила на важливості розвитку культури якості у вищій освіті, партнерства між закладами вищої освіти та національними інституціями, а також посилення взаємодії між усіма учасниками освітнього процесу задля підвищення ефективності університетського управління та академічного середовища.
У межах першої панельної дискусії «Люди в центрі університетської стратегії: політики добору, оцінювання та визнання» учасники обговорили формування прозорих політик добору персоналу, розвиток внутрішніх систем оцінювання та ефективні механізми визнання професійних досягнень. У центрі уваги був людиноцентричний підхід до управління ЗВО як основа інституційної спроможності та конкурентоспроможності університетів. Модератором виступила заступниця голови НАЗЯВО Наталія Стукало.
Друга панельна дискусія «Модернізація критеріїв відповідності кваліфікації викладачів: зовнішнє оцінювання» була присвячена оновленню підходів до оцінювання науково-педагогічних працівників. Учасники зосередилися на балансі між формальними показниками професійної діяльності та реальними компетентностями викладачів, а також на гармонізації національних підходів із європейськими стандартами. Модератором цієї дискусії виступив голова НАЗЯВО Андрій Бутенко.
Третя дискусійна панель «Мотивація, супровід, навчання – чи справді ЗВО впливає на якість команди?» присвячувалася ролі університетського менеджменту у розвитку персоналу. Обговорювалися практики внутрішнього професійного розвитку, інструменти підтримки викладачів, а також підходи до формування мотиваційного середовища в закладах вищої освіти. Модератором виступив заступник Голови НАЗЯВО Іван Назаров.
Діалогова платформа вкотре підтвердила, що кадровий потенціал є ключовим у трансформації сучасної вищої освіти, а ефективний розвиток університетів неможливий без якісної взаємодії управлінських команд, викладачів та національних інституцій забезпечення якості.
Участь у подібних заходах сприяє ознайомленню із сучасними тенденціями розвитку вищої освіти, обміну досвідом із колегами та впровадженню прогресивних стандартів і рекомендацій НАЗЯВО в освітній процес нашого університету.
Інформаційно-аналітичне агентство
Дніпровського національного університету
