30 жовтня Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара став співорганізатором важливої соціальної події – кар’єрного дня для підтримки ветеранів і ветеранок у пошуку роботи після військової служби.
Це вже шостий кар’єрний день в Україні, який об’єднав колишніх військових та роботодавців для знайомства і подальшого працевлаштування. У нашому регіоні захід організовувала українська платформа з працевлаштування та рекрутингова агенція Lobby X спільно з Дніпропетровською обласною військовою адміністрацією й Українським фондом швидкого реагування IREX за Програмою реабілітації та реінтеграції ветеранів від Державного департаменту США.
Команда агенції Lobby X із початку повномасштабного вторгнення у 2022 році
займалася рекрутингом до лав Сил оборони України, а з 2024 року відкрила новий ветеранський напрям. Адже після служби ексвійськовослужбовцям неабияк потрібна підтримка у пошуку та реалізації себе на цивільному ринку праці. Так виникла ідея створити спеціалізований кар’єрний день для активації і посилення професійного потенціалу наших ветеранів. Головна мета – їхнє ефективне працевлаштування задля прогресу та перемоги України. Масштабний національний майданчик професійного нетворкінгу вже охопив п’ять регіонів країни: Київ, Вінницю, Івано-Франківськ, Чернігів та Одесу.
Кар’єрний день у Дніпрі зібрав ветеранів і ветеранок, які сьогодні розпочинають новий життєвий етап, потенційних роботодавців та представників бізнесу регіону, що прагнуть краще зрозуміти, як працювати з ветеранською спільнотою.
Учасників заходу, що проходив у безпечному смартукритті CLUST SPACE, привітав ректор університету Сергій Оковитий. Очільник ДНУ найперше подякував присутнім Захисникам України за саму можливість продовжувати навчати молоде покоління й здійснювати нові наукові дослідження, важливі, у тому числі, й для оборони держави. Сергій Іванович презентував спільноті наш ДНУ та його соціальну місію – розповів про здійснювані університетські проєкти у межах підтримки громадян України в часи війни. Серед них – і численні заходи з реалізації ветеранської політики. Одним із таких є нинішній «Кар’єрний день для ветеранів та ветеранок». Ректор закликав партнерів-співорганізаторів з Lobby X та ГО «Центр зайнятості вільних людей» активно долучатися до закриття наявних в університеті вакансій для ветеранів, яким ДНУ додатково допомагає із проживанням в гуртожитках та вирішенні будь-яких інших питань.
– Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара – це велика організація, що об’єднує близько 9000 студентів-аспірантів та 1500 співробітників. Масштаби дуже солідні – і є великий перелік посад, на які можуть претендувати ветерани та ветеранки.
Також запрошуємо ветеранів на гідне навчання – усіх, хто прагне отримати другу чи навіть першу освіту. Маємо для цього практично весь спектр спеціальностей – понад 100 освітніх програм – готуємо різноманітних фахівців – від поетів до ракетників.
І що важливо: всі учасники бойових дій мають суттєві пільги при вступі й навчанні, – наголосив ректор Сергій Оковитий.
До слова, серед гостей у залі був присутній студент ДНУ – ветеран АТО/ООС та повномасштабного вторгнення Олександр Півторацький, який нині обіймає посаду провідного спеціаліста відділу реалізації ветеранської політики Управління з питань ветеранської політики Дніпропетровської обласної військової адміністрації.
Кар’єрний день для ветеранів відвідав і заступник голови ДніпроОВА Іван Начовний. Іван Ілліч, насамперед, подякував учасникам-ветеранам за те, що вони знаходять час і сили повертатися до суспільного життя – шукають себе на кар'єрному шляху і знову стають до праці. У своїй розповіді він навів власний приклад успішного професійного шляху ветерана російсько-української війни. До початку війни пан Іван викладав в одному із ЗВО Дніпра, а в 2014 році добровільно став на захист Батьківщини у зоні проведення АТО/ООС. Після повернення – з 2015 року працював у ДніпроОВА, де спочатку займався питаннями ветеранської політики, потім був заступником голови ДніпроОВА з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації. І ось вже рік, як він перебуває на посаді заступника голови-начальника обласної військової адміністрації.
– Я дякую за змогу бути сьогодні поруч із вами – підставити вам своє плече для того, аби спільно реалізувати все, що розроблялося в нашій області у напрямі ветеранської політики за більш ніж 10 років.
На сьогодні всі 86 громад Дніпропетровщини мають затверджені програми розвитку ветеранської політики. Тому, якщо ви маєте певні пропозиції, можете звертатися до органів місцевого самоврядування та долучати власні громадські ініціативи.
Також у нас діє проєкт «Я – ветеран» – комплексний сервіс, який надається у понад 350 точок Дніпропетровської області. Кожен ветеран має право звернутися у будь-який територіальний підрозділ ЦНАП й отримати там консультацію та необхідні послуги. Зараз ми розширюємо мережу – будуємо також нові центри «Дія» для ветеранів, – розповів Іван Начовний.
Надалі розроблені програми і продукти для ветеранської аудиторії презентували стратегічні партнери-організатори кар’єрного дня – керівниця воєнного департаменту Lobby X Ольга Бандрівська та комунікаційна менеджерка ГО «Центр зайнятості вільних людей» Марія Алексаха. Представниці київських рекрутингових організацій презентували дніпровським ветеранам напрацьований комплекс послуг на шляху до їх працевлаштування. Для потужної підтримки наших Захисників у цивільному житті агенції, зокрема, надають три види безоплатних сервісів:
- розширене індивідуальне кар’єрне консультування (допомога зі складанням мотиваційного листа та резюме з описом військового досвіду; підготовка до співбесід; підбір вакансій; пошук навчальних можливостей тощо);
- подання у закриту Базу кандидатів-ветеранів (альтернатива резюме, що збільшує шанси працевлаштування у перевірених роботодавців із різних сфер та регіонів України);
- тренінги з працевлаштування (інформація про сучасні тренди ринку праці, інструменти пошуку роботи тощо).
Крім цього, до послуг наших ветеранів і ветеранок – психологічна підтримка, спеціальні програми «Військовий імунітет у цивільній кар’єрі», «Водійські права для ветеранів з інвалідністю» та інше.
Працівники рекрутингових агенцій зробили все можливе, аби на майданчику в ДНУ місцева ветеранська спільнота знайшла для себе омріяну можливість розширити власну професійну мережу. Упродовж кар’єрного дня ветерани змогли наживо познайомитися з концентрованою кількістю працедавців Дніпропетровщини, що активно наймають і створюють доступне й комфортне робоче середовище для ексвійськових. На локації «відкритий мікрофон» ветерани та роботодавці проводили самопрезентації. А вже на подальших швидких співбесідах ветерани детально дізнавалися про наявні вакансії і рівень зарплат, пропоновані навчальні та стажувальні програми, роботодавці ж обирали своїх кандидатів – спеціалістів з унікальним цивільним та військовим досвідом.
Для тих ветеранів і ветеранок, хто ще не був повністю готовий розпочати процес працевлаштування, організатори з Lobby X підготували практичний тренінг «Як отримати бажану роботу після служби: підготовка та інструменти» – з дієвими порадами для проактивного пошуку роботи й успішного проходження співбесід. Кар’єрні консультанти Lobby X допомагали кандидатам перебороти хвилювання й на місці охоче надавали допомогу у створенні резюме, написанні мотиваційних листів та підборі відповідних вакансій.
Також фахівці з ГО «Центр зайнятості вільних людей» провели окремий тренінг для роботодавців. Від HRD, коучикині Катерини Маргітіч-Філіппової представники дніпровських регіональних організацій отримали відповіді на запитання щодо особливостей працевлаштування та роботи з ветеранами. Зокрема, підіймалися теми: де шукати ветеранів і ветеранок на посади; як правильно «читати» резюме кандидатів із військовим досвідом; як правильно проводити з ними співбесіди.
«Кар’єрний день для ветеранів та ветеранок» у ДНУ був цікавим і корисним для кожного. Ця соціальна подія стала ефективним майданчиком для налагодження професійних контактів та ознайомлення з сучасними можливостями працевлаштування у нашому регіоні.
Інформаційно-аналітичне агентство
Дніпровського національного університету
